지속 가능한 기업 가치 개선을 달성하기 위해 적절한 의사 결정을 보장하는 효과적인 메이저 카지노 사이트회가 있습니다우리는 외부 메이저 카지노 사이트들이 거버넌스와 관련된 주제에 중점을 둔 광범위한 아이디어를 가진 대화 세션을 소개 할 것입니다
2022 회계 연도에서, 우리는 외부 메이저 카지노 사이트 이사회 의장이 주요 주주들과 직접 상호 작용하고 의견을 교환 할 "작은 회의"를 개최했습니다 2024 년 2 월 회계 4 명의 외부 이사 (2025 년 2 월 현재)와 Ikeda 회장은 5 명의 기관 투자자의 Frank 질문에 응답했습니다
NODA나는 메이저 카지노 사이트회에서 활발한 질문을하고 있으며 효과적인 토론은 다르다고 생각합니다 우리는 또한 메이저 카지노 사이트회에 대한 많은 질문이있는 다른 회사들에 대해 들었고, 시간을 보내더라도 결론에 접근하지 않습니다 효과를 향상시키기 위해 어떻게 노력하고 있습니까?
Onishi우리 회사 거버넌스의 가장 독특한 특징은 2021 년에 설립 된 CG (Corporate Governance) 협의회의 존재라고 생각합니다 다른 회사들도 설치했지만 많은 경우에도 많은 계획이 계획되고 통제되는 것으로 보입니다 그러나 우리의 경우, 이케다 회장은 "우연히 말할 수있는 협의회를 만들어 보자"고 말하면서 1 년 동안 그 모습을 논의하고 만들었습니다 이 프로그램은 각 감독이 자유롭게 말할 수있는 곳으로 설정되며, 아무것도 알지 못하면 의사 소통을하고 다른위원회는 제기 된 주제를 해결하기위한 조치를 고려할 것입니다 CG 협의회가 처음 설립되었을 때, 우리는 다른 회사를 관리 한 경험이있는 사람들을 초대하여 다양한 관점에서 회사의 기관 설계 변경의 필요성을 고려했습니다 이사회에서 일반적으로 개최되지 않는 이러한 종류의 토론은 CG Council에서만 가능했습니다 우리가 겪은 결론은 현재의 제도적 디자인으로 여전히해야 할 일이 훨씬 더 많다는 것입니다 이로 인해 현재 회사는 비상임 메이저 카지노 사이트 함께 감사 이사회와 함께 이끌었습니다 이 논의 후, 우리는 그것을 시뮬레이션 할 수 있었기 때문에 앞으로 기관 설계를 바꾸더라도 더 이상 불안이나 저항을 느끼지 않을 것이라고 생각합니다
WINOnishi 씨가 언급했듯이, 2022 년에, 우리는 변호사와 다른 외부 전문가들이 기관의 이상적인 설계를 고려하게되었으며 독립 감사 자와 조사 권한을 가질 수있는 능력이 적절한 모니터링을 가능하게한다고 결론지었습니다 회사가 지명위원회가있는 회사 또는 감사 및 감독위원회가있는 회사와 같은 기관에 의해 설계 되더라도 대규모 투자 프로젝트가되면 이사회가 이사회에 의해 고의적으로 고의적입니다 우리 회사가 비즈니스 실행의 효율성을 높이기 위해 감사관 이사회가있는 현재 회사는 독립성을 고려해도 적합 할 것이라고 생각합니다 Mitsui OS의 또 다른 특성 라인의 거버넌스는 비상임 내부 이사를 보유함으로써 지식이 풍부한 회사를 가진 사람들이 외부 메이저 카지노 사이트 경영진 간의 연결 팀으로 기능한다는 것입니다 또한 지명 자문위원회는 기능에 역할을하는 것으로보고 있습니다 현재 하시모토 회장의 CEO가 CEO가되자 그는 OS의 CEO가 무엇인지 철저히 조사했습니다 라인이 필요하고 어떤 자질이 필요한지, 매년 후임자 목록을 업데이트하여 오늘날까지 진전을 이루었습니다
Tezuka자본 비용과 주가를 의식하는 관리의 실현과 관련하여 외부 메이저 카지노 사이트가 인정하는 문제는 무엇입니까?
WIN메이저 카지노 사이트회는 자본 비용과 주가, 특히 PBR (Price-to-Stock 순 자산 비율)을 의식하는 경영진에 대해 논의했습니다 2025 년 2 월 현재 회사의 PBR은 약 08 배였으며 주가는 상승 추세에 있지만 10 배에 도달하지는 않았습니다 반면, 우리는 2024 년 10 월에 발표 된 재무부 주식에서 1,000 억 엔의 인수와 높은 배당금 비율은 주식 시장에 의해 긍정적으로 가치가 있다고 생각합니다 "Blue Action 2035"에 따라 회사는 주가를 염두에두고 관리되고 있으며, 앞으로 더 강조 될 것이라고 생각합니다
Onishi운송 시장의 파도는 위아래로 크고 강렬한 특징이 있습니다 따라서 과거의 성과에서 일부 사람들은 해운 산업이 높은 변동성을 가진 고위험 고환의 산업임을 인식 할 수 있습니다 이 산업의 일부 임에도 불구하고, 우리는 운송 시장이 약한 경우에도 안정적인 방식으로 이익을 창출 할 비즈니스 구조를 구축하기로 결정했으며, 관리 계획 인 "Blue Action 2035"가 만들어졌습니다 우리는 "Blue Action 2035"의 전략을 기반으로 공격적인 투자를 해왔으며 결과를 생산하기 시작했지만 2024 년에는 운송 시장 상황이 강력했으며 현재 기능은 묻혀 결과를 이해하기가 어렵습니다 나는 경기 침체가 아니라 이것의 진정한 가치를보기가 어렵다고 생각합니다
Tezuka현재 "Blue Action 2035"에 따라 수익성이 개선되고 있다면 투자자가 가치를 평가해야하며 PBR은 1 배 이상이라고 생각합니다 왜 우리는 여전히 과거를 없애지 못합니까?
ikeda우리는 "Blue Action 2035"에서 우리가 발표 한 이야기가 투자자들에게 좋은 인상을 주었다고 생각합니다 반면에, 투자자들은 이야기가 아니라 정량적으로 보여줄 수 없다고 확신하지 않을 것입니다 각 투자 프로젝트가 완전히 수행되면 주식 시장을 평가하고 궁극적으로 10 배 이상의 PBR을 달성하기 위해서는 정량적 결과를 보여줄 필요가 있다고 생각합니다
Tezuka"Blue Action 2035"는 Mitsui OS의 전형적인 비즈니스 포트폴리오의 확산을 늘리기위한 전략을 개발하고 있음을 보여줍니다 ROA 자본 비용의 형태* 우리는이 전략을 기반으로 한 관리 결정을 통해 발생하는 안정적인 이익과 궁극적 인 수익은 몇 년 안에 제시 될 필요가 있다고 생각합니다 지금도, 나는 적극적으로 투자 할 때 상징적 인 사례를 소개하는 것이 매우 설득력이 있다고 생각합니다 또는 안정적인 수익성있는 비즈니스 및 비 시즌 비즈니스의 이익이 어떻게 축적되어 비즈니스 포트폴리오의 탄력성을 유발하는지 또는 시장 저항이 증가했는지 여부를 살펴 보는 것이 좋을 것이라고 생각합니다 꾸준히 진행중인 투자를 넘어서 볼 수있는 수익을 설명하면 주가 평가가 개선 될 수 있습니다 나는 Mitsui os 라인은 글로벌 해운 산업에 비해 몇 가지 장점이 있으므로이 정보 격차를 메우고 싶습니다
* "Blue Action 2035"는 포트폴리오 별 ROA 및 ROA 자본 비용을 통한 투자를 통해 실현 된 재무 수익을 관리합니다
ikeda메이저 카지노 사이트회는 향후 안정적인 수익에 기여할 것인지에 대한 관점에서 투자 프로젝트를 조사하고 논의합니다 그러나 투자로 인해 재무 제표로 결과가 즉시 표현 될 수있는 것은 아닙니다 시간이 좀 걸릴 수 있지만 정량적으로 그리고 이해하기 쉬운 방식으로 보여 드리고 싶습니다
NODA결과가 보이려면 약간의 시간이 걸릴 것임을 이해합니다 현재 진행 상황과 정량적 결과를 투명성으로 공개 할 수 있어야합니다 그 외에도 투자자에게 메시지를 보내는 것이 좋을 것이라고 생각합니다 "우리는 공개 할 수있는 모든 정보를 제시 할 것이므로 투자자가 결정을 내려야합니다"
ArakawaPER (Price-Earnings 비율)이 현재 중간 숫자에 있다는 사실은 시장에 연주 된 회사로 여겨진다는 증거라고 생각합니다 나는 또한 내 PER을 계속 늘리기를 바라고 있지만, 그 당시 외부에서 어떤 특정 계획, 행동 및 진보가 있는지 알기가 어렵습니다 당신의 기대를 높이기 위해, 우리는 당신이 상상하는 방식에 얼마나 가까운 지 적극적으로 의사 소통하기를 바랍니다 우리가 ROA 자본 비용에 초점을 맞추더라도 PBR이 낮게 유지되면 등급은 이전과 동일 할 것이라고 생각합니다 안정적인 수입에 대한 전망이 명확 해지면 주식 시장에 대한 견해도 바뀌고 두 자리 수의 가능성이 증가 할 것입니다
Hirono안정적인 수입을 보장하기 위해 Mitsui OS 라인은 비즈니스 포트폴리오를 혁신하기 위해 노력하고 있습니다 우리는이 이니셔티브에 금융 관점에서 모니터링이 필수적이라고 생각합니다 이를 위해서는 메이저 카지노 사이트회가 재정적 인 전문 지식을 가진 사람들로 구성되어야한다고 생각합니다 어떻게 생각하나요?
Onishi또한 재정적 관점은 물론 필요한 기술 세트라고 생각하지만 예를 들어 관리자 인 경우 재정적 지식이 있습니다 핵심은 재정적 관점이 아닌 재정적 관점에서 관리를 감독 할 수 있다고 생각합니다 따라서 메이저 카지노 사이트회에서 그러한 인적 자원을 늘릴 필요가 있다고 생각합니다
Kakinuma비즈니스 포트폴리오를 변화시킬 때 안정적인 수익성있는 신규 비즈니스를 홍보하려는 노력에있어 인적 자원이 중요한 주제라고 생각합니다 새로운 사업 내에서 인적 자원이나 기업 부문을 강화할 계획이 있는지 알려주십시오
Yamaguchi인적 자원 전략과 관련하여, 우리는 현재 Blue Action 2035에서 우리가 목표로하는 것 사이의 격차를 해소하기 위해 현재 어떤 종류의 인적 자원을 확보하고 어떤 종류의 인적 자원을 확보하고 어떤 종류의 인적 자원이 필요한지 명확히하려고 노력하고 있습니다 이러한 맥락에서, 우리는 또한 새로운 사업에 참여할 수있는 인적 자원을 평가하고 있습니다 Talent Management 시스템은 2024 년 4 월에 운영을 시작했으며 기본 데이터가 이미 등록되었으며 그룹 회사를 주요 위치로 홍보하는 것과 같은 일부 사람들이 사용하기 시작했습니다 향후, 우리는 기본 정보와 객관적인 평가 정보를 추가하고 있으며, 전략을 구현하는 데 필요한 인적 자원에 필요한 또는 최적으로 할당 된 인적 자원을 구현하기위한 플랫폼을 구축하려고 노력하고 있습니다
Onishi인재 관리 시스템은 유럽과 미국에서 시작되었으며 일부 부분은 일본에 익숙하지 않습니다 그러나 우리는 그룹의 전체 크기가 그다지 크지 않다고 생각합니다 이는이 시스템의 긍정적 인 측면이라고 생각합니다 현재 우리는 경력 모집을 강화하고 꾸준히 인적 자원을 확보 할 수 있습니다 우리는 새로 추가 된 인적 자원으로 그들이 어떤 기술을 가지고 있는지, 어떤 수준에 있는지 이해하는 것이 중요하다고 생각합니다
ikeda최근에, 메이저 카지노 사이트회 내에서 위험 관리의 관점에서 기업 기능을 강화하는 것에 대한 논의가있었습니다 우리의 경우, 우리는 지역 전략에 따라 지역 조직을 강화하기 위해 노력하고 있으며, 기업 기능은 일본뿐만 아니라 글로벌 관점에서 고려되어야합니다 기업 기능을 강화하기 위해서는 여전히 인적 자원이 필요하며, 새로운 비즈니스뿐만 아니라 금융, 인적 자원 및 감사와 같은 영역에서 고도로 전문화 된 인력을 확보해야합니다 메이저 카지노 사이트회의 토론을 통해 그 중요성은 경영진에게 퍼져서 우리의 우려 중 하나가되었습니다
Yamaguchi지역 전략에서, 우리는 2022 년에 시작된 인도의 모델 사례를 시작했으며 지역 조직의 행정 구조를 강화하고 비즈니스 확장을 실현하기위한 노력을 개발했습니다 나는 권위 대표가 이제 진행되었으며 시스템 생성을 포함하여 시스템이 원활하게 진행되기 쉬워지고 있다고 생각합니다 그러나 우리는 여전히 여러 지역의 지점으로 어려움을 겪고 있으며, 이제 우리는 이러한 지점을 연결하고 시너지 효과를 가치 사슬로 만드는 단계로 넘어 가려고 노력하고 있습니다 이런 이유로, 나는 인적 자원이 중요한 주제라고 생각합니다
NODA그것은 탈탄화 된 사회를 준비하는 첫 발동자가 될 것이라고 선언되었지만, 미국 행정부의 변화의 영향으로 인해 전 세계적으로 탈탄화 된 경향이 약간 감소하고 있다고 생각합니다 이 중에서, 그들은 첫 발동기로서의 진보를 막을 수 없을까요?
Toyonaga저는 약 30 ~ 40 년 전 지구 환경 문제의 첫해라고 불리는 1989 년경부터 지구 환경 문제에 관여했습니다 처음에는 환경 문제에 회의적 이었지만 경험을 통해 앞으로 나아가면 환경 투자가 이길 수 있다는 것을 알게되었습니다 환경 문제는 앞으로 나아갈 때 가치가 있음을 의미합니다 이러한 관점에서 볼 때, "Blue Action 2035"를 볼 때, 나는 첫 발동기로서의 나의 노력이 극도로 신중하고 기꺼이 앞으로 나아갈 것이라고 생각합니다 이것은 단순한 물리적 측면 일뿐 만 아니라, 이니셔티브를 취하면 중기에서 장기적인 기업 가치로 이어질 것이라고 확신합니다 이 결정은 강력합니다 세계 상황의 최근 변화와 미래에 에너지 원이 어떻게 변화 할 것인지에 대한 불확실성으로 인해 첫 발동기로서의 노력의 속도와 속도를 조정해야 할 수도 있지만, 목표에 대한 강한 의지가 흔들리지 않았다고 생각합니다
WIN메이저 카지노 사이트회는 첫 발동기의 노력과 수익성 사이의 관계에 대해 논의합니다 때로는 즉각적인 수익성 측면에서 부정적 일 수 있다고 생각합니다 그러나 일본의 의견 지도자로서 전 세계에 호소력이있는 것은 전례없는 경험 이었기 때문에이 태도를 완전히 전달하면 실제로 장기적인 관점에서 그 가치를 증가시킬 것이라고 생각합니다
NODA나는 첫 발동기가되는 것이 큰 일이라고 생각했기 때문에 최근 지정 학적 위험이 증가함에 따라 결정이 흔들릴 것이라고 걱정했지만 완화되었습니다
Yamaguchi첫 번째 발동기로서의 목표의 방향은 동일하게 유지 될 것이지만 타임 라인의 변화와 우리가 시작하는 방법은 물론 가능하다고 생각합니다 그러나 우리는 SCOPE 3에 대한 고객의 요구를 충족시키기위한 강력한 사명을 가지고 있습니다
ikeda경영진은 또한 리드 그룹에서 첫 발동기로 실행할 준비가되어 있습니다 그는 리드에서 달려 가지만 스스로 돌파하고 싶지는 않습니다 우리가 마라톤과 비교하면, 우리가 최고 그룹에서 뛰면서, 전체 상단 그룹이 지연되기 시작하면, 우리는 항상 우리가 달리는 유일한 사람이 아니라 항상 앞으로 기대고 있음을 알고 있습니다 우리는 이것을 스스로 달성하기보다는 글로벌 협력을 구축하고 함께 주류를 만들고자합니다
Tezuka우리는 또한 장기적으로 그것을보고 있습니다 그래서 우리가 목표를 목표로 할 때, 현재 상황에 따라 속도가 바뀔 것입니다 나는 나의 장기 목표가 동일하게 유지되고, 내가 조종하는 방식을 바꿀 것이라는 것을 이해했다 Mitsui OS 라인은 3 개의 일본 해운 회사의 컨테이너 운송 사업을 통합 한 이후로 움직이고 있으므로 환경 분야에서 리더십을 보여주기를 바랍니다 나는 이것이 Mitsui OK의 기업 가치가 증가 할 것이라고 믿는다 윤곽
