선원을 키우는 대신한 사람을 키우기.
"우리 카지노 사이트 Crew"는 전 세계에서 일하는 몰 사람들을 소개합니다.이번에는 필리핀의 상선 및 해양 대학교의 차세대 리더가 될 것입니다이것은 육성 대통령의 이야기입니다.
DR. 마이클 모랄레스Michael Morales
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Michael Morales is우리 카지노 사이트에 의해 협력MMMA (우리 카지노 사이트 Magsaysay 해양 아카데미)*기술뿐만 아니라 Seafleet Training Program우리는 미래를 지원할 재능있는 인재를 생산하기 위해 교육 및 리더십에 대해 배우기위한 프로그램을 설립했습니다. * 2018 년 필리핀에 본사를 둔 Magsaysay Maritime Corporation and 우리 카지노 사이트이 설립하여 선원을 파견하고 해상 서비스를 제공합니다.
저의 경력은 필리핀 군대에서 시작되었습니다. 나는 미국에서 공부할 기회를 얻었고 레이더 시뮬레이션을 전문으로했습니다. 일본으로 돌아온 후 처음 3 년 동안, 그는 필리핀 해안 경비대에서 처음 일한 후 육군 아카데미에서 컴퓨터 과학을 가르쳤다. 그때 나는 가르치는 것을 좋아한다는 것을 깨달았고 교직 경력을 쌓기로 결정했습니다. 결국, 그는 군사 아카데미에서 더 책임있는 직책에 있었을 때 리더십 프로그램을 개선하는 임무를 맡았습니다. 당시 군사 아카데미는 여전히 오래된 접근 방식을 가지고 있었고 커리큘럼은 1940 년대 이후 거의 변하지 않았습니다. 많은 생도들은 단순히 기술과 지식을 엄격하게 가르쳤지만, 그들에게 적합하지 않았기 때문에 그만 두었습니다. 그래서 나에게 주제는 "리더십을 개발하는 방법"이었습니다. 은퇴 한 후, 나는 국제 지도부 대학원에서 가르쳤으며 어느 날 커리큘럼 개혁을 찾고 있던 MMMA에 의해 대통령으로 초대되었습니다.
대통령은 강단에 서서 학생들을 직접 가르 칠 기회가 거의 없었지만 교사를 교육하는 데 중점을두고 있습니다. 매주 화요일 아침에 나는 팀과 만나 내 비전을 재확인합니다. 우리는 또한 정기적으로 직원들에게 집에서 식사를하도록 초대하고 서로를 깊이 알 수있는 기회를 제공합니다. 나는 "빨리 가고 싶다면 혼자 가서 멀리 가고 싶다면 함께 가고 싶다"라는 말을 좋아한다. 동료들의 노력 덕분에 많은 결과가 달성되었습니다. 여전히 짧은 학교이지만 해양 학교 평가 프로그램에서 45 개 학교 중 2 위를 차지했습니다. 그 결과, 2024 년 12 월,이 회사는 토지, 인프라, 교통 및 관광의 "제도적 인식 시스템"에 따라 특정 선원 교육 기관으로 인증되었습니다. 이를 통해 MMMA를 통해 지정된 커리큘럼을 완료하거나 졸업 한 선원들은 일본의 승인 테스트에서 면제 될 필리핀 해양 라이센스를 얻었고 일본 선박에 탑승 할 수 있습니다.
우리는 또한 선원들의 기술을 가르치지 만, 그 전에도 우리가 소중히 여기는 것은 한 사람을 키우는 것입니다. 해양 노동은 끊임없이 변화하는 상황에서 끊임없는 판단이 필요한 직업입니다. 그렇기 때문에 우리는 리더십을 중요하게 생각합니다. 예를 들어, 아시아 문화, 특히 필리핀에서는 갈등이있을 때 직접 의견을 교환하지 않는 경향이 있습니다. 그러나 안전으로 인해 그렇게하지 않으면 심각한 사고로 이어질 수 있습니다. 누구나 최우선 과제가 무엇인지 이해해야합니다. 상대방이 누구인지에 관계없이 필요한 의견과 행동을 보여줍니다. 더 높은 위치에 있지 않더라도 적극적으로 제안을하고 지원함으로써 주변 사람들에게 영향을 줄 수 있습니다. 각 개인은 리더십이 있으며 강력한 팀이됩니다. 그리고 나는이 리더십이 배의 배뿐만 아니라 일반 대중에게도 매우 중요하다고 생각합니다.
기술 능력 외에도 상인 선직자는 팀워크와 시너지를 만드는 리더십 자질을 가져야합니다. 비전, 정직, 카리스마 및 능력. 또한, 의사 소통 기술, 공감, 유연성 및 문화적 이해는 다른 배경의 승무원에게 효율적으로 협력하는 데 중요 할 것입니다. 이를위한 특정 교육으로. 예를 들어, 첫해에는 자기 리더십에서 일할 것입니다. 그것은 자신의 목표를 설정하고 자신을 사람으로서 자신을 성장시킬 수있는 방법에 관한 것입니다. 할당 할당은 각 학기마다 설정되며 결과에 대해 책임을집니다. 그리고 그의 두 번째 해에 그는 1-1 리더십이었습니다. 우리는 다른 사람들을 이끌고 다른 사람들을 성공적으로 만드는 방법에 대해 노력할 것입니다. 세 번째 해는 팀 리더십이었습니다. 예를 들어, 클럽 회장이자 조직 위의 경험을 경험하면 함께 성공하는 방법을 배웁니다. 이것은 또한 인간의 성장으로 이어질 것입니다.
우리 교육자들은 학생들의 성장과 졸업생의 성취에 대해 행복합니다. 예를 들어, 다른 날에 나는 졸업생 중 한 사람으로부터 그들이 세 번째 메이트에게 승진했다고 이메일을 받았습니다. 나는 나만큼 행복했다. 또한 졸업생들은 휴가 기간 동안 보트에 탑승 한 사진을 보낼 수 있습니다. "노르웨이 전망입니다." 나는 그런 캐주얼 이메일에 매우 만족합니다. 많은 필리핀 인들에게는 여전히 부유 한 가족이 없었지만, 나는 종종 안정적인 소득을 얻었을 때 가족을 위해 집을 재건하는 졸업생의 이야기를 듣습니다. 나는 종종 부모님에게 감사합니다.
맞습니다. 우리는 최고의 해양 학교가되고 해양 산업에서 미래의 주요 전문가를 생산한다는 비전을 달성하기를 희망합니다. 유명한 대학을 생각할 때 아이비 리그 학교와 최고의 해상 학교와 관련하여 MMMA를 생각할 수 있다면 좋을 것입니다. 나는 결국 젊은 세대의 대통령으로서의 입장을 통과해야한다고 생각하지만, 나는 그 젊은 세대에 투자 할 멘토링과 코칭에 참여하고 싶습니다. 나는 MMMA 졸업생들이 미래에 우리 카지노 사이트에 합류 할 것이라고 믿으며, 우리 카지노 사이트 가족의 일원이되어 매우 기쁩니다. CovID-19 Pandemic에서도 우리 카지노 사이트은 MMMA가 흔들리지 않는 지원을 약속했으며 우리 카지노 사이트 그룹의 격려 위치에 있습니다. 나는 내 친구로서 서로를 계속 지원하기를 희망합니다.
