이해 우리 카지노 사이트 참여

기본 개념
이니셔티브의 예

기본 개념

전 세계의 다양한 사회 인프라 비즈니스에 적극적으로 참여하는 세계 최고의 멀티 모달 회사 중 하나 인 Mol Group은 기업 가치의 증가를 통해 모든 이해 우리 카지노 사이트에게 새로운 가치를 제공하는 것을 목표로합니다
그 목표를 바탕으로, 그룹은 "온라인 카지노 거버넌스에 대한 기본 정책 | 지속 가능성 | 미쓰이 O.S"그리고"Mol Group Corporate Governance Policy (제 3 조)"
그룹은 대화에 대한 기회를 확장하고 주로 아래에 나열된 이해 우리 카지노 사이트와 대화를 통해 비즈니스 관리의 대화를 통해 얻은 귀중한 통찰력을 사용하여 사회적 요구에 따라 비즈니스 활동을 개발합니다
그리고 이러한 노력을 통해 우리는 다양한 사회적 문제를 해결하는 데 기여할 것입니다

주 이해 우리 카지노 사이트	Mol에 의해 충족되는 책임	주요 대화 방법 (빈도)^*1
주주/ 투자자	우리는 지속 가능한 성장으로 기업 가치를 확대하고 적절한 이익을 반환합니다 우리는 다양한 커뮤니케이션 방법을 통해 공정하고 공평한 방식으로 재무 및 비 재정 기업 정보를 공개하므로 주주와 투자자가 올바르게 평가할 수 있습니다	연례 주주 총회 (1 년에 한 번), 재무 결과 브리핑 세션 (1 년 4 회) 일본과 해외에서의 IR 인터뷰 (약 360 회), SR 인터뷰 (약 10 회/년) 대통령과의 작은 회의 (2Times/Year) ESG 디렉터의 작은 회의 (1 년에 한 번) 외부 감독과의 작은 회의 (불규칙, 2025 년 2 월) 국내 및 해외 회의 우리 카지노 사이트 (여러 번/년) 비즈니스 브리핑 (불규칙, 2024 년 9 월, 3 월) 웹 사이트에서 IR 회의 우리 카지노 사이트 및 개별 투자자를위한 회사 프레젠테이션 비디오 출판 (불규칙, 2024 년 10 월, 2025 년 1 월) 다양한 보고서 (증권 보고서, 기업 지배 구조 보고서, Mol 보고서, 투자자 안내서 등) (1 년에 한 번)
고객	우리는 법률 및 국제 규칙을 준수하고 기술 능력을 향상시키기 위해 원격 노력을 기울이며 고품질의 환경 의식적인 서비스를 제공합니다 우리는 고객에게 적시에 적절한 방식으로 필요한 정보를 제공하고 서비스를 개선하고 고객에게받는 요청에 따라 고객을위한 지속 가능한 가치 체인을 구축하기 위해 노력합니다	비즈니스 활동 (루틴) 웹 사이트 (회사 사이트/마케팅 웹 사이트)/문의 데스크 (루틴), SNS (루틴) 선박 방문 (화물 취급 투어 등) (언제든지) 다양한 세미/전시회/국제 회의 (불규칙)
비즈니스 파트너	우리는 공정 무역, 법적 규정 준수, 환경, 인권, 안전 등을 고려하여 지속 가능한 가치 사슬을 구축합니다 Mol Group의 이니셔티브에 대한 협력을 요청할 때, 우리는 파트너십을 더욱 심화시키기 위해 그들과 커뮤니케이션 방법을 확장하려고 노력합니다	선주 회의 (1 년에 한 번) Safe Operation Liaison Shipowners와의 회의 (1 년에 한 번) 에이전시/스티비더 회의 (1 년의 1- 트위치) 다양한 Semiars/전시회 (불규칙)
직원/ 선원	우리는 산업 안전 보건 및 인권을 고려하여 직장 환경을 개발하기 위해 노력하고 모든 직원과 선원들이 자신의 능력을 완전히 보여주고 적극적인 역할을 할 수있는 기업 문화를 육성합니다 우리는 다이버 교육과 도전의 기회를 제공하고 모든 직원과 선원의 관리 방향에 대한 의견을 교환함으로써 회사와 그들 모두의 성장으로 이어집니다	인사 평가 회의 (1 년에 여러 번) 우리 카지노 사이트 설문 조사 (1 년에 한 번 이상) 노동 관리 상담 (언제든지) 자문 서비스 데스크 (언제든지) 사내 잡지 (인쇄, 웹 사이트 등) (언제든지) 비즈니스 성과/관리 워크숍 (4 회/년) 경영진과 직원 간의 대화 (10 회 이상) Seafarer Family Day (1 년에 한 번) Mol Safety Conference (3 회/년) 몰 안전 캠페인 (연간)
행정 기관	우리는 법적 준수 및 세금 지불을위한 훌륭한 기업 시민으로서의 의무를 이행하고 해상 산업의 부드러운 행정 운영 및 개발에 기여합니다 12443_12805	정부 사무실 및 지방 정부와 의견을 교환 (언제든지) 다양한 설문 조사 및 설문지 (언제든지)
지역 커뮤니티/ NGOS	전 세계적으로 성장하는 기업 그룹으로서, 우리는 Mol Group이 우리 카지노 사이트하는 지역 사회의 지속 가능한 성장과 홍보를 위해 노력합니다 우리는 지역 사회 및 NGO와의 양방향 커뮤니케이션 기회를 제공하여 자신의 요구를 충족시키는 비즈니스 및 사회적 기여 활동을 촉진합니다	NGO 및 외부 조직과 의견을 교환합니다 (연간 여러 번) 모리셔스의 사회적 기여 활동 (1 년) 해안 및 지역 청소 활동 (1 년에 여러 번) 자동차 캐리어 선박 투어 이벤트 (연간 여러 번) 화물 적재/터미널 투어 (불규칙) 학생의 직장 방문 수락, 비즈니스 소개 이벤트 (언제든지) 강의 및 훈련 프로그램에 강사 보내기 (언제든지)

*1 현재, 우리의 활동 중 일부는 Covid-19 감염을 방지해야 할 필요성을 고려하여 온라인으로 정지되거나 온라인으로 유지됩니다

이니셔티브의 예

주주 및 투자자와의 커뮤니케이션

IR 회의/SR 회의

Mol은 기관 투자자 및 분석가와의 인터뷰를 개최하고 주요 주주의 책임있는 투자 관리자와의 SR/우리 카지노 사이트 인터뷰를 진행합니다 또한, 우리는 정기적으로 회장 및 ESG 이사와 소규모 회의를 개최합니다 우리는 또한 주로 아시아, 유럽 및 미국에서 해외 IR 회의를 실시하며, 대통령 및 기타 경영진은 투자자와 건설적인 대화에 우리 카지노 사이트합니다 우리는 투자자와 주주의 의견을 바탕으로, 주주 반환 정책을 검토하고 거버넌스 강화 및 교차 공유 보유 장치를 검토하고, 주주 반환 정책을 검토하고, 주주 반환 정책을 검토하고, 주주 반환 정책을 검토하고, 경영진으로 전환하고 있습니다 우리는 또한 Mol Group Corporate Management Plan의 진행과 성과에 관한 공개를 강화하고 있습니다 "Blue Action 2035"

고객과의 커뮤니케이션

웹 마케팅

우리 우리 카지노 사이트 사이트 — Mol 마케팅 웹 사이트 "Mol Solutions"

Mol Operations마케팅 웹 사이트그룹 서비스에 대한 정보를 제공하고 고객의 관심사와 요구를 충족시키는 솔루션을 제공하기 위해 노력하고 있습니다

비즈니스 파트너와의 커뮤니케이션

국내 선주 회의

Mol은 매년 대화의 포럼으로 매년 "국내 선주자 회의"를 개최하고 국내 선주들의 지속적인 지원에 대한 우리의 감사를 표명합니다
FY2024 에서이 행사는 자문위원회의 일원 인 Koshiba 씨의 지정 학적 강의와 도쿄 해양 과학 기술 대학의 명예 박사, 해양 환경 및 방문 교수의 명예 박사와 매혹적인 생선 세계 즐거움과 학습을 원활하게 혼합 한 것은 보람있는 기회였습니다

직원 및 선원들과의 커뮤니케이션

비즈니스 성과/관리 워크숍

Mol Quarterly는 그룹 경영진과 직원이 비즈니스 환경 및 성과, 회계 연도의 관리 정책을 설명 할 수있는 워크숍을 개최합니다
워크숍에서 비즈니스 환경 및 성과에 대한 세부 사항을 설명하고 경영진 및 직원에게 설문 결과를 설명합니다 우리는 또한 모든 워크숍에서 시간을 기준으로 포커스 필드와 비즈니스를 설명합니다
또한,이 워크숍은 직원들이 회장을 포함한 경영진과 직접 의사 소통 할 수있는 기회입니다 대통령 자신은 솔직히 직원들의 질문과 의견에 대답합니다

노동 관리 커뮤니케이션

2025 년 4 월에 도입 된 새로운 HR 시스템을 개발할 때, 우리는 2023 년에 발표 된 "HC Vision"의 세 가지 원칙, 즉 다양성, 형평성 및 포용, 상호 권한 및 고도로 약혼 한 3 가지 원칙을 기반으로합니다 이 시스템은 노동 조합과의 반복적 인 상담과 직원 피드백을 모집함으로써 설계되었습니다
2025 년 봄 노동 관리 협상 중에 우리는 광범위한 주제에 대한 건설적인 토론을 개최했습니다 월별 기본 급여를 늘리는 것 외에도 주택 수당 및 직원 주식 소유권 인센티브 프로그램을 확대했습니다 또한 해외에서 일하는 직원을 더 잘 지원하기위한 정책을 수정했습니다
해양 및 토지 기반 노동 조합과의 사전 대화를 통해 우리는 초과 근무 시간을 줄이고 직원 복지 프로그램을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다

Mol Safety Conference

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회의에서 우리는 최신 안전 이니셔티브를 공유하고 승무원들과 열린 대화를 나눕니다 이러한 활동은 안전 인식을 향상시키고 전체 Mol 그룹에서 강력하고 통일 된 안전 문화를 배양하도록 설계되었습니다

날짜	City (국가)	아니오 우리 카지노 사이트
2 월 5 일	도쿄 (일본)	86
2 월 12/13	뭄바이 (인도)	208
2 월 19 일	마닐라 (필리핀)	301
3 월 25 일	Dubrovnik (크로아티아)	138
4 월 24 일	자카르타 (인도네시아)	48

지역 사회 및 NGO와의 커뮤니케이션

모리셔스의 사회적 기여 활동

Mol은 지역 NGO 및 교육 기관을 지원하며, 두 개의 자금을 통해 모리셔스의 자연 환경 보존 및 지역 사회의 개발에 중점을 둡니다 조직 간의 협업을 육성하고 지식 획득을 지원하기 위해 우리는 정기적으로 워크샵 및 토론 포럼을 지원하는 그룹과 함께 개최합니다 이 이니셔티브는 지역 이해 우리 카지노 사이트와 긴밀한 협력하여 지역 사회와 조화롭게 통합되도록합니다
또한 공인 공공 신탁 "자연 환경 회복 및 지속 가능성을위한 Mol Mauritius International Fund"는 매년 프로젝트 결과보고 세션을 수행하여 펀드가 원조하는 프로젝트의 진행 상황과 결과를 광범위하게 공유합니다
2024 년 3 월, 우리는 모리셔스에서 직원 현장 교육 프로그램을 개최했으며, 20 명의 직원이 일본 및 전 세계 9 개국 및 지역의 본사 및 그룹 회사에서 선정되었습니다 지역 NGO 및 민간 회사를 방문하면 지역 사회와의 상호 작용을 심화시킬 수있는 기회가 제공되었습니다
"모리셔스의 자연 환경을 보호하고 복원하는 활동을 특징으로하는 회사의 영구 웹 사이트"Mol for Mauritius "On"Mol for Mauritius ", 우리는 모리셔스의 이니셔티브에 대한 공개를 확대하고 있습니다
Mol은 NGO 및 전문가로부터받은 의견을 사용하여 지역 사회에 계속 기여할 것입니다

지방 정부와의 협력

Mol은 다양한 지방 정부와 협력하여 지역의 지속 가능한 개발 및 홍보에 적극적으로 우리 카지노 사이트하고 있습니다

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