MOL 그룹 지속가능경영은 장기 전략을 기반으로 하며 사회와 그룹의 지속 가능한 성장을 달성하는 것을 목표로 합니다
그룹 비전 2035에서는 "글로벌 사회기반시설 기업으로 도약"하겠다는 의지를 천명하고, 이 비전 실현을 위해 "BLUE ACTION 2035" 그룹 경영계획을 추진하고 있습니다 우리는 MOL 그룹 기업 미션의 정신과 그 가치인 "MOL CHARTS"를 바탕으로 "BLUE ACTION 2035"를 약속하며, "지속 카지노 사이트 순위 문제"(중요성)를 해결하여 모든 이해관계자에게 제공하는 가치를 극대화하기 위해 노력합니다
"BLUE ACTION 2035" 계획은 경영 계획과 우리가 두 바퀴로 추구해 온 "MOL 지속 카지노 사이트 순위 계획"의 요소를 통합하여 지속 카지노 사이트 순위 관리에 대한 우리의 의지를 더욱 강력하게 표현합니다
세 가지 핵심 전략(포트폴리오, 지역 및 환경) 외에도 우리는 지속 카지노 사이트 순위 문제를 해결하기 위한 우리 계획에서 "환경", "안전", "인적 자본", "디지털 혁신(DX)" 및 "거버넌스"를 가장 중요한 다섯 가지 항목으로 지정했습니다
MOL 그룹은 그룹 차원의 지속가능경영 추구를 담당하는 사장 겸 CEO와 함께 경영 시스템을 구축했습니다 지속가능경영의 주요 이슈는 주로 경영위원회 산하 전문위원회(지속카지노 사이트 순위위원회, BLUE ACTION위원회, 투자전략위원회, 안전강화위원회, HC Action위원회, 컴플라이언스위원회)에서 논의됩니다 이사회는 지속 카지노 사이트 순위과 관련된 모든 계획을 감독합니다 특히 중요한 정책, 전략, 기타 사항은 집행위원회 및 각 위원회의 심의를 거쳐 이사회의 의결을 거쳐 결정됩니다
이 그룹의 지속 카지노 사이트 순위 전략(중요성 식별 및 검토, 지속 카지노 사이트 순위 계획 수립, 진행 상황 확인 등)과 환경, 인권, 가치 사슬 관리, 사회 공헌 활동과 같은 기타 이니셔티브에 대해 신중을 기하기 위해 한 달에 한 번 정도 회의를 하는 다기능 조직입니다
일반적인 결의안 및 보고서 외에도 이사회에서는 지속카지노 사이트 순위에 대해서도 논의할 것입니다 이는 지속가능경영 정책 및 전략 검토에 이사회의 참여를 강화하기 위한 것입니다 2024회계연도 이사회에서는 중요성 검토, 장기적인 탈탄소 전환 시나리오, 인권 이니셔티브 등의 주제를 논의했습니다
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MOL 그룹은 그룹 비전 실현을 통해 사회와 함께 지속 가능한 성장을 위한 핵심 이슈로 "지속 카지노 사이트 순위 문제"(중요성)를 식별합니다
Mol Group Management의 기초 인 "거버넌스"의 향상에 기초하여, 그룹은 "안전 및 가치"및 "환경"문제를 해결하는 반면 "혁신"및 "인간 및 커뮤니티"는 밀접하게 관련되어 있습니다 우리는 그룹의 기업 가치를 향상시키고 이러한 이니셔티브를 진행하여 지속 가능한 사회를 실현하는 데 기여합니다
지속카지노 사이트 순위 문제의 개념도
5가지 지속카지노 사이트 순위 문제
2019 년에는 지속 카지노 사이트 순위 문제를 처음으로 식별하기 위해 지속 카지노 사이트 순위 프로모션 프로젝트 팀을 구성했습니다 이것은 비즈니스 활동의 부정적인 사회적 영향과 긍정적 인 사회적 영향을 모두 연구 한 후 사회적 문제에 대한 우리의 입장을 형성하는 차분 부 멤버십을 가진 내부 팀입니다 이해 관계자에게 중요성의 두 가지 축과 Mol Group의 중요성을 기반으로 5 가지 주제로 결합합니다
지속 카지노 사이트 순위 문제 (중요성)를 식별 할 때, 우리는 환경과 사회가 우리 그룹에 미치는 영향뿐만 아니라 우리 그룹이 환경과 사회에 미치는 영향에 대한 두 가지 측면 (이중 중요성)을 알고 있습니다
매년 당사는 사업을 둘러싼 외부 환경 및 경영 정책의 변화를 고려하여 지속카지노 사이트 순위 문제를 개정할 필요가 있는지 확인합니다
2021회계연도에는 기후변화, 인권 문제 등 사회 환경 변화 외에 MOL 그룹을 둘러싼 사업 환경 변화를 고려하여 외부 이해관계자(외부 전문가, 투자자, NGO 등)의 의견을 참고하면서 지속카지노 사이트 순위 이슈를 검토했습니다(본 검토는 2021년 9월 이사회에서 승인되었습니다)
안전 및 가치
안전한 교통과 사회 인프라 사업을 통해 부가가치를 제공
인간 및 커뮤니티
사람과 지역사회의 성장과 발전에 기여
MOL 그룹 임직원뿐만 아니라 MOL 그룹 사업에 종사하는 모든 사람 사이에서 성공과 상생을 목표로 하는 의도를 변경합니다
FY 2022 및 FY 2023에 우리는 관리 계획 "BLUE ACTION 2035"에서 환경, 인적 자본 및 DX에 대한 다양한 전략의 수립 및 업데이트를 기반으로 지속 카지노 사이트 순위 문제의 일부 이니셔티브 초점을 검토했습니다
지속 카지노 사이트 순위 문제 해결을 위한 노력을 가속화하기 위해 우리는 이러한 각 문제에 대한 목표, KPI 및 실행 계획을 설정하고 MOL 지속 카지노 사이트 순위 계획을 공식화했습니다 이 계획은 2022년 3월 이사회에서 승인되었습니다
FY2023부터 "BLUE ACTION 2035" 경영 계획 수립 시 "MOL 지속 카지노 사이트 순위 계획"의 포지셔닝을 검토하고 지속 카지노 사이트 순위 문제 해결을 통한 그룹 비전 실현을 위한 실행 계획으로 "BLUE ACTION 2035"의 일부로 통합하여 지속 카지노 사이트 순위 계획과 경영 계획을 더욱 통합했습니다 이에 따라 이니셔티브 초점, 목표, KPI를 일부 수정하고, 경영계획에 맞춰 1단계(FY2023~FY2025) 내용에 맞춰 실행계획을 변경했습니다
Mol Sustainability Plan의 꾸준한 구현을 통해 우리는 지속 카지노 사이트 순위 문제를 해결하고 노력의 효과를 측정하며 적절한 개선 활동을 구현하려는 노력을 강화할 것입니다